Comunicazione, Leadership & Team Building

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Programma

Nel lavoro, occorre comunicare, guidare e valorizzare le persone. Saper comunicare in modo efficace, gestire responsabilità, riconoscere e sviluppare le competenze e favorire la collaborazione sono elementi fondamentali per chi ricopre ruoli di coordinamento, gestione e sviluppo delle persone e per costruire organizzazioni più efficaci, inclusive e orientate ai risultati.

Il corso gratuito “Comunicazione, Leadership e Team Building” nasce per accompagnare HR, responsabili di team, coordinatori e imprenditori in un processo di sviluppo della propria efficacia relazionale e manageriale, approfondendo il proprio stile di comunicazione, le modalità di leadership e il ruolo esercitato all’interno dell’organizzazione.

Attraverso momenti di confronto, coaching di gruppo, esercitazioni e condivisione delle esperienze, lavoreremo sulle dinamiche che possono incidere sulla gestione e sullo sviluppo dei gruppi di lavoro: dagli stili comunicativi ai modelli e alle convinzioni che influenzano i comportamenti, dalla capacità di esercitare una leadership efficace alla costruzione di relazioni di fiducia e collaborazione all’interno dei team.

Particolare attenzione sarà dedicata al riconoscimento degli stereotipi, alla valorizzazione delle differenze e alla costruzione di contesti professionali nei quali le persone possano esprimere al meglio le proprie competenze, assumersi responsabilità e contribuire in modo efficace agli obiettivi dell’organizzazione.

Il percorso sarà articolato in tre appuntamenti, dedicati al consolidamento di tre competenze strettamente collegate.

Gli argomenti dei tre incontri:

• Comunicazione efficace, assertiva, inclusiva e ascolto attivo; feedback e stereotipi

• Stili di leadership, con focus leadership inclusiva; gestione delle riunioni, obiettivi e priorità; delega e responsabilizzazione con orientamento al benessere organizzativo;

• Costruzione della fiducia, motivazione; ruoli e responsabilità; consapevolezza e valorizzazione delle competenze individuali; gestione dei conflitti e facilitazione nei processi decisionali

I dettagli degli incontri

1. Comunicazione efficace e relazioni professionali martedì 03 novembre dalle 14.00 alle 18.00

Comunicare va oltre il passaggio di informazioni, significa riuscire a costruire relazioni efficaci con colleghi, collaboratori, responsabili e clienti.

Durante il primo incontro lavoreremo sulla consapevolezza del proprio stile comunicativo e sugli strumenti che permettono di esprimersi con maggiore chiarezza e assertività.

2. Leadership e crescita professionale martedì 10 novembre dalle 14.00 alle 18.00

Leadership significa sviluppare consapevolezza delle proprie capacità, assumersi responsabilità, prendere decisioni e riuscire a coinvolgere e valorizzare le persone con cui si lavora.

Il secondo incontro sarà dedicato allo sviluppo di una leadership consapevole e inclusiva, capace di favorire sia la crescita individuale sia quella dell'organizzazione.

3. Team Building e collaborazione martedì 17 novembre dalle 14.00 alle 18.00

Per lavorare in gruppo servono fiducia, obiettivi condivisi, capacità di confronto e consapevolezza del contributo che ciascuno può portare.

Il terzo incontro sarà dedicato alle dinamiche dei gruppi di lavoro e agli strumenti che permettono di costruire collaborazione, appartenenza e responsabilità condivisa.

Un percorso basato sul confronto

Gli incontri avranno un approccio pratico e partecipativo.

Il coaching di gruppo e il mentoring tra pari permetteranno ai partecipanti di partire dalle proprie esperienze professionali, confrontarsi con punti di vista differenti e sperimentare nuovi modi di affrontare situazioni e relazioni lavorative.

L'obiettivo è trasformare quanto appreso durante il percorso in comportamenti e strumenti concretamente utilizzabili nel proprio contesto professionale, favorendo allo stesso tempo una cultura del lavoro più inclusiva, collaborativa e attenta al benessere delle persone.

Destinatari

Il corso è destinato a HR, responsabili di team, coordinatori e imprenditori, che siano:

• residenti e/o domiciliati in Veneto

• occupati e/ PIVA

Non possono partecipare, studenti, persone disoccupate o in pensione.

Iscrizioni

Il corso è gratuito e avrà inizio il 03 novembre 2026. Gli incontri si svolgeranno in presenza presso la sede di POSTER Formazione, in Viale Francesco Crispi 142, Vicenza.

Per partecipare è necessario inviare entro il 23 ottobre 2026 la documentazione indicata nella sezione “Documenti d’iscrizione” all'indirizzo poster@poster.it

L’iscrizione prevede la partecipazione a tutte le date del corso.

I posti disponibili sono limitati: ti consigliamo di inviare quanto prima tutta la documentazione richiesta. Le domande complete saranno prese in considerazione secondo l’ordine di ricezione, previa verifica dei requisiti di partecipazione e fino al raggiungimento del numero massimo di posti disponibili.

Le candidature successive potranno essere inserite in lista d’attesa per eventuali rinunce o per le prossime edizioni del corso.

Per informazioni o supporto nella procedura di iscrizione puoi contattarci al numero +39 0444 1870835.