Fondirigenti
Fondoprofessioni è il Fondo interprofessionale dedicato allo sviluppo delle competenze dei dirigenti e dei manager aziendali. È attivabile in tutte le aziende che contano nell'organico almeno un dirigente.
Vantaggi
Per le aziende
Promuovere l’innovazione e dare impulso all’economia nelle aree più svantaggiate
Facili
Da richiedere
Scopri le opportunità che Poster può offrirti grazie al programma GOL (Garanzia Occupabilità dei Lavoratori) aiutandoti ad accrescere le tue competenze e ad inserirti in azienda.
Adatti per Piccole/Medie Imprese
Scopri i nostri corsi per la formazione personale rivolti a tutti coloro che vogliono sviluppare e/o aumentare le proprie conoscenze professionali, competenze tecniche o le proprie soft skills.
Il Fondo
Fondirigenti è il Fondo promosso da Confindustria e Federmanager per favorire lo sviluppo della cultura manageriale. Tale Fondo è riservato unicamente alle aziende che hanno all'interno dell'organico almeno un dirigente e ha l'obiettivo di accrescere le competenze professionali dei manager offrendo un sistema integrato di servizi per la competitività delle aziende.
L'impegno di Fondirigenti è volto ad aiutare le imprese ad investire nel capitale umano e a promuovere il reale coinvolgimento delle parti sociali nella condivisione dei risultati, facendo quindi crescere contemporaneamente le persone e le aziende attraverso un proprio modello di organizzazione interna.
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e. fornendo strumenti di orientamento e valorizzazione dei processi professionali.
La mission di Fondirigenti è quella di: operare per la costruzione di un sistema di formazione continua intervenendo sul manager, contribuire ad innovare le relazioni industriali nelle aziende e nelle proprie organizzazioni, adoperarsi a
Fondirigenti, promosso da Confindustria e Federmanager per favorire lo sviluppo della cultura manageriale, offre un sistema integrato di servizi per la competitività delle aziende, l’occupabilità e la crescita della classe dirigente.
I vantaggi e le opportunità
Fondirigenti fornisce gli strumenti più duttili per soddisfare la domanda formativa delle imprese aderenti e dei loro manager, consentendo alle aziende e ai dirigenti di utilizzare in modo efficiente, rapido, innovativo le risorse accantonate. Tale Fondo è utile in quanto:
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Il Conto Formazione è lo strumento per presentare e finanziare piani formativi secondo le seguenti modalità:
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I Piani Aziendali e di Gruppo sono lo strumento che consente a una o più aziende dello stesso gruppo (per i dirigenti di un’azienda capogruppo e delle sue consociate o controllate) di gestire e finanziare la formazione del proprio management attraverso le risorse accumulate sul proprio conto web aziendale.
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I Piani Aziendali 24 sono lo strumento web che facilita l’accesso alle risorse da parte delle aziende di minori dimensioni, quelle che impiegano fino a tre dirigenti. La presentazione del progetto può essere effettuata fino al giorno prima dell’inizio delle attività e il piano formativo viene approvato entro le 24 ore successive.
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Gli Avvisi costituiscono attuazione delle linee strategiche di attività stabilite da Fondirigenti, sono indirizzati a supportare lo sviluppo della managerialità e della competitività delle imprese su temi attuali e prioritari per la crescita manageriale.
Come aderire
Per aderire basta indicare nell’ UNIEMENS, il codice FDIR e inserendo il numero dei dirigenti interessati all’obbligo contributivo.
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Finanziamenti
Contributo ordinario
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Conto di sistema
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Contributo straordinario
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